Greenの強み

こちらでは、Greenの強みを5つ紹介します。

強み1IT業界最大級の求人数を保有している

Greenは、保有している求人数が非公開求人を合わせて約３万件以上と、IT業界最大級の求人数です。そのため、自分に合った理想のIT求人が見つかるでしょう。

また、求人を検索する際は、多彩な求人検索機能で豊富な求人から厳選できます。

Greenで使用できる主な求人条件検索項目は、以下のとおりです。

理想の求人を効率良く探したい方は、豊富なIT求人から多彩な検索項目で厳選できるGreenがおすすめです。

強み2求人から企業の雰囲気がわかる

Greenが掲載している求人には、企業の雰囲気がわかるように社内の写真などが掲載されています。そのため、一つひとつの求人が自分に合っているかを応募する前に確認できます。

選考へ応募する前に求人情報から応募先企業の社内雰囲気を把握しておきたい方は、Greenの求人掲載を確認してみましょう。

強み3企業から直接スカウトが届く

Greenに登録しておくことで、登録している企業からスカウトが届きます。また、スカウトへの応募率は90%と高く、自分とマッチした企業からのスカウトが届きやすいことがわかります。

Greenのスカウト機能を活用することで、自分で求人を探すよりも効率良く転職活動を進められるでしょう。また、登録している方の60%以上が企業の人事から直接スカウトをもらっていることから、スカウトは半数以上の利用者に届いていると言えます。

強み4人事と直接やり取りができる

Greenは、人事と求職者との間に転職エージェントが入らないため、人事と直接やり取りができます。そのため、選考でのやり取りをスムーズに進められます。

また、気になる質問があれば人事に直接確認できるため、質問内容によっては人事に熱意をアピールすることも可能です。

強み5面接前にカジュアル面談を実施できる

Greenの最大の特徴と言えることは、面接前に企業の人事とカジュアル面談を実施できることです。

カジュアル面談は選考ではないため、気軽に企業の人事と話せるでしょう。面接選考前にカジュアル面談を実施しておくことで、緊張せずに面接に望めます。

Greenはこんな人が
利用するべき！

Greenをおすすめできる方の特徴は、以下の通りです。

Greenを利用すべき方は、自分のペースで転職活動を進めたい方や、豊富なIT求人から自分に合った求人を見つけたい方です。

なぜなら、Greenは業界最大級の求人数を保有しており、一人で転職活動を進められるからです。そのため、自分のペースで転職活動を進めたい方は、Greenに登録して転職活動を進めましょう。

また、Greenには求人検索が多彩であることや、求人に社内写真が掲載されていること、カジュアル面談を実施していることなどの特徴もあります。

したがって、転職活動を効率良く進めたい方や、カジュアル面談を実施してから気軽に面接に参加したい方にもおすすめです。

Greenの転職手順

次に、Greenの登録手順を見ていきましょう。

ステップ1無料会員登録

Greenに登録する際は、最初にメールアドレスを入力します。入力が完了すると、6桁の認証コードが登録したメールアドレス宛に届くため入力しましょう。

その後、Greenの公式サイトで氏名や住所、連絡先などのプロフィールを入力して登録は完了です。

ステップ2求人応募

Greenの登録が完了すると、Greenに掲載されている求人に応募ができるようになります。掲載されている求人には、社内の雰囲気がわかる写真が掲載されているため、自分にマッチしそうな企業を探してみましょう。

また、気になる企業が見つかれば、「気になる」で相手企業に興味を示していることを伝えることも可能です。企業とマッチングすることで、カジュアル面談に参加できます。

他にも、プロフィールで経歴を登録しておくことで、Greenに登録している企業から直接スカウトが届きます。スカウト機能を併用して転職活動を進めると、効率良く転職活動を進められるでしょう。

ステップ3書類選考

気になる求人が見つかれば、自分で企業に応募します。求人に応募すると、書類選考に進みます。書類選考では、企業にアピールポイントなどをしっかりと伝えることが大切です。

また、Greenでは応募書類の添削などの転職サービスを実施していないため、応募書類の書き方に不安を感じる方は、他の転職サービスも活用しましょう。

ステップ4面談・面接

書類選考に通過すると、面談・面接に進みます。

企業によっては、面接前にカジュアル面談を実施してくれます。カジュアル面談では、面接本番前に人事に会って話せるため、面接時の緊張を緩和できるでしょう。

ステップ5内定・退職

面接選考に通過すると、企業から内定が届きます。入社にあたっての不明点などがなければ内定を承諾しましょう。

また、内定を承諾することが決まったら、現職の退職手続きも進めていくことになります。退職日と転職先の入社日がかぶらないように、しっかりと調整することが大切です。

Greenの転職成功事例

こちらでは、Greenを利用した方の口コミを3つ紹介します。

Greenのよくある質問

Greenのよくある質問を3つ紹介します。

質問①Greenでの転職成功者はどの程度の求人に応募されていますか？

Greenが調査した結果によると、Greenの転職成功者の求人応募数は、以下のとおりです。

Greenの調査結果によると、およそ8割の人が20件以内の応募で転職に成功していることがわかります。そのため、Greenで転職を成功させたい方は、20件ほどの求人応募は視野に入れておくと良いでしょう。

また、転職成功率をアップさせたい方は、転職エージェントのアドバイザーからサポートを受けることも大切です。Greenでは担当アドバイザーがいないため、当サイトでアドバイザーから転職サポートを受けられる転職サービスを見つけてみてください。

質問②求人検索は会員登録しないとできませんか？

Greenでは、会員登録をしていなくても、求人検索ができます。

したがって、まずは気になる求人を探してみたい、という方はGreenの求人サイトから自分に合った求人を探してみてください。

質問③派遣社員でしか働いたことがなくても登録できますか？

Greenは、派遣社員や契約社員でしか働いたことがない方にも対応しています。具体的には、社会人経験があれば可能です。

新卒などこれまで社会人経験がない方を対象として求人は掲載されていません。そのため、社会人経験がない方は、新卒や20代に特化した転職サービスを活用しましょう。

当サイトでは、新卒や20代に特化した転職サービスを多数紹介していますので、気になる方は、確認してみてください。

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